季札公称赞的卫国 仍有君子 - 他的员工数钱数到手软

崇让堂

季札公称赞的卫国 仍有君子 - 他的员工数钱数到手软


公元前544年， 吴国季子在出访列国之时，对卫国赞不绝口，季子说：“卫多君子，其国无患”。百年之后，兵圣吴起出自卫国，在吴起去世前约十年，商鞅在卫国出生。在周朝所有的诸侯国之中，卫国的国祚时间最长，卫国的存在时间为830多年，秦始皇灭六国之后，卫国仍然存在，秦始皇去世的第二年，卫国才被秦二世胡亥终结。

夫差称霸的黄池会盟，黄池就是在卫国的境内，黄池旧址是在如今的河南新乡封丘县。封丘县的邻县是长垣市，也是卫国故地。

长垣（垣发音为圆）有一个起重工业园区，园区的河南矿山集团在2025年共销售起重机‌14.3万台（套），产值100多亿，占长垣市GDP的七分之一，行业中全国排名第五。2025年利润2.7亿，然而，河南矿山集团老板崔培军拿出利润的三分之二，1.8亿发给集团员工。

2026年2月13日，老板崔培军直接拿出6000万现金摆现场，加上线上发放的部分，年终奖总额高达1.8亿，这可是公司去年2.7亿利润的三分之二，妥妥的挣一块分八毛！坚持先富带动后富，坚持共同富裕。

人们说，在古老的卫国大地上，又出现了君子，又出现了贤人。应验了吴国君子季札公的那个准确判断。

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现场的名场面真的看呆众人，现金堆成金山，40台验钞机齐上阵，员工数多少拿多少，数错了当场补50万，豪气到没朋友。7000多名员工和家属到场，获奖员工还能带配偶领双份红包，数钱数到手软成了最幸福的烦恼。

不过这场欢乐的年会，却让财务部长郭玉梅成了全网心疼的人。别人欢呼领奖数钱，只有她全程搬钱、数钱、加急补钱，跑上跑下累到腰都直不起来，全程生无可恋的样子，被网友笑称是“年度最累打工人”。网友也调侃，在这家公司当财务，光懂账还不够，体力必须跟得上老板发钱的速度。

崔培军说坚持发现金，是因为打卡里只是冷冰冰的数字，现金才有温度，能让员工实实在在感受到实惠。其实这不是他第一次大方，二十多年来他一直坚持宠员工，日常福利拉满，疫情期间也不裁员不降薪。

说到底，这场刷屏的年会，从来不是单纯的炫富，而是老板懂得与员工共享成果。一个企业能走得远，从来不是老板一个人赚得多，而是把员工当家人，愿意把利润分出去，这样的企业，才会有凝聚力和战斗力，这才是最值得学习的经营之道。这场刷屏的年会背后，是二十年如一日与员工共享利润的经营智慧——现金才有温度，分钱才是王道。"

据介绍，河南矿山集团每年腊月二十六就会办数钱比赛，几千万的现金推在几十米长的桌子上，员工10分钟内数多少就拿多少，美国资本家都看傻了，这么发钱，这家企业还能干下去吗，别担心，这家企业不光干得下去，而且活得很好。

现在市面上，绝大多数老板，一旦公司赚钱了，第一时间想到的，就是给自己买豪宅、买豪车、买游艇，挥霍享受，要么就是把钱存起来，留给自己的子孙后代，对员工却是能省则省，能抠则抠。但崔培军不一样，河南矿山每年赚的钱，他几乎没有给自己留多少，大部分都分给了员工，要么就是投入到公司的发展和员工的福利上。坚持

别的老板把钱当命根子，他却喜欢看着员工拿到钱时的笑脸，用他自己的话说就是：钱这东西，生不带来死不带去，赚了钱不给兄弟们分，那赚再多有啥意思？

崔培军出生在河南长垣，他并不是什么富二代，小时候家里条件不好，吃了不少苦，早早地就出来打工谋生，搬过砖、打过零工，干过最累的活，拿过最少的工资，也深深体会过打工人的辛酸和不易——怕被老板刁难，怕工资拖欠，怕家里有事拿不出钱，怕自己的付出得不到认可。也正是因为这段底层经历，让崔培军后来当了老板之后，从来没有摆过老板的架子，更没有忘记自己曾经也是个打工人。


2002年，崔培军靠着自己攒下的一点积蓄，再加上向亲戚朋友借的钱，凑了一笔启动资金，创办了河南矿山起重机有限公司，那时候，公司就几个人，一间小厂房，设备简陋，订单稀少，谁也没想到，几十年后，这家小作坊式的企业，会发展成拥有5100余名员工、建设面积162万平方米，年销售收入几十亿的行业巨头。

崔培军常说，河南矿山能有今天，不是他一个人的功劳，是每一位员工辛辛苦苦拼出来的，没有员工，就没有河南矿山，所以他这辈子最大的心愿，就是让跟着他干的员工，都能过上好日子，崔培军最爱的三件事，每一件都让人暖心。

第一件事，拼命给员工发钱！在河南矿山，发钱从来都不需要理由，逢年过节就不说了，春节、中秋、端午，别的公司发点米和面、油和蛋，崔培军不搞这虚的，直接发现金，员工家里有小孩的，儿童节发红包，考上大学的，直接给助学金，连员工的孩子结婚，他都要亲自送上红包祝福。

天热了，崔培军要给全员发高温补贴，一人好几千。天冷了，崔培军还是发现金，让员工自己去买厚衣服，买保暖用品。员工加班，他看着心疼，二话不说，直接发加班补贴。更让人感动的是，员工家里有困难，崔培军从来都是第一个伸出援手，从不犹豫，也从不计较。

崔培军从来没有把员工当成打工的，而是当成自己的家人，当成自己的兄弟姐妹。他曾经在公开场合明确表态：河南矿山每挣一块钱，至少拿出八九毛给员工，公司是大家的，不是我崔培军一个人的，真正创造价值的，是每一位员工。

最近这几年，人工智能概念特别火爆，很多企业都开始引进机器人，替代人工，因为机器人效率高、不用发工资、不用给福利，能节省一大笔成本，很多老板都说，机器人迟早要替代工人。面对这种趋势，很多河南矿山的员工也开始担心，担心公司也会引进机器人，替代他们，崔培军看出了员工的担心，当着所有员工的面，霸气表态，公司也会引进机器人，也会推进自动化生产，但明确告诉大家，机器不是为了替代工人，而是为了减轻员工的劳动强度，让机器人去干那些脏活累活，绝不会因为使用机器人，而辞退任何一名员工！

2026年1月6日，崔培军获得了国家级别的表彰，被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，这个荣誉，含金量极高，不是靠花钱买的，不是靠关系混来的，而是崔培军用22年的时间，用自己的实际行动，一点点挣来的，这份荣誉，印证了崔培军22年来的坚守和付出，更是员工、社会和国家，对他经营企业理念的高度认可！





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