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在组织上完善至德吴氏宗亲团体的两个措施 请各位宗亲商榷

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发表于 2020-9-1 20:43:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

很多宗亲知道,做宗亲事业,建宗祠、纂家谱、搞慈善,需要的是默默地贡献,慷慨解囊,廉洁奉公。尤其是廉洁奉公,平等待人,对于举旗人或高层,尤为重要。否则,宗亲团体就会走向崩溃的边缘,离散伙不远。

做为至德吴氏宗亲组织,戒骄戒躁,谦虚谨慎,也是非常重要的特点,没有这个特色,只想着要以趾高气扬与飞扬拔扈来获取打鸡血的快感,来掩饰自卑心理,这也就不成为至德团体。

为了预防上述问题,仅仅靠写几篇文章,喊几句口号,做一做道德倡议和规劝,从现实上来看,这是不能解决问题的,也不是靠制定几条规章制度,就可以解决问题。为此,可以从组织建设方面来着手解决这个问题。

为了促进宗亲的平等意识,可以在宗亲团体内部建立“顶嘴部”,以防止宗亲内部出现一言堂的局面,领导层一发话,宗亲们就鸦雀无声,不敢有任何异议,这就谈不上平等,从而也谈不上团结和睦,只有万马齐喑。

成立了顶嘴部,鼓励各位宗亲都加入顶嘴部,鼓励各位宗亲敢于向领导层顶嘴,积极地向领导层提出意见与建议,尤其是提出反对意见,从而集思广益,群策群力,形成超级智囊团,推进宗亲事业的和睦发展。一个团体内,没有反对意见,其实是很危险的。

当然,对于顶嘴部而言,顶嘴不是专门抬扛子,顶嘴部不是扛精,而是从不同的甚至是从不同凡响的角度与层面,针对性地表达自己的看法,并提出有价值的意见与建议,打开脑洞,贡献创新式的思维观点。而且,对于顶嘴部而言,向别人顶嘴,也必然要有被别人顶嘴(也就是反顶嘴)的心理准备,这样,在相互辩论中,真理越辩越明,形成纠错机制与预防疏漏的机制,宗亲工作就可以顺利发展。

不过,敢于顶嘴,虽然是平等的表现,是鼓励平等,但这不能成为傲慢的借口。

由于至德团体所弘扬的是谦逊谦让的精神,所以,为了抑制至德宗亲团体内部的傲慢意识,可以在至德宗亲内部建立“防止傲慢部”,同时鼓励宗亲加入“防止傲慢部”。一旦发现宗亲团体内部有宗亲,无论是领导层,还是会员层,出现傲慢的苗头、产生傲慢的现象,“防止傲慢部”的部长、副部长或者各个成员就必须站出来,及时提醒,及时制止,以防止傲慢的情绪、傲慢的言辞、傲慢的行为的漫延。从而让至德团体处处散发出谦逊谦让的风格与特色,从而以德弘德,弘扬至德,彰显了至高道德。

而且,在周易的六十四卦之中,唯独只有谦卦是六爻皆吉,无不吉祥,其它的卦象都 有凶有吉。所以说,防止傲慢部可以让宗亲团体以及团体成员逢凶化吉,避凶趋吉,是宗亲团体尤其是至德宗亲团体以及团体成员的保护神与吉祥神,格外重要,理应获得格外的重视。

可见,在当前的社会条件下,每一个至德吴氏宗亲组织都建立有专门顶嘴(专门提出反对意见)的部门和专门防止傲慢的部门,这两个措施,即体现了至德宗亲团体敢为天下先的精神风貌,也反映了至德宗亲团体履行平等与谦逊的道德风范的决心和意志。

顶嘴部与防止傲慢部,应当成为至德吴氏宗亲团体的标准配置。从组织建设上、而不是仅仅从口头上、言辞上,来促进宗亲团体的健康发展。这个建议,实为抛砖引玉,供各位至德宗亲、宗长、宗贤商榷。

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